À l’origine de 1Creno1Job, il y a un constat de terrain. Gérant d’un hypermarché, son fondateur est confronté chaque jour au même casse-tête : trouver rapidement du renfort pour absorber un pic d’activité, préparer un inventaire ou remplacer une absence imprévue. Les annonces et les job boards classiques imposent des délais incompatibles avec ces besoins de court terme, alors que de nombreuses personnes disposent de créneaux libres sans trouver de job adapté à leur emploi du temps.
Étudiants, salariés à temps partiel, personnes en cumul d’emplois, saisonniers : tous cherchent à travailler quand ils sont disponibles. Et les besoins ne manquent pas, de la logistique à l’agriculture en passant par le commerce, la restauration, l’événementiel, le nettoyage, le BTP ou les services à la personne. 1Creno1Job propose donc d’inverser la logique : le candidat publie ses disponibilités et ses compétences, et c’est le recruteur qui vient à lui.
Pour donner vie à ce concept, la startup alsacienne a confié à Data Projekt l’ensemble de son projet, de la création de la marque jusqu’à la mise en ligne. L’enjeu : lancer une plateforme de mise en relation emploi complète, fiable et rentable, capable de convaincre dès ses premières semaines deux publics aux attentes très différentes.
Data Projekt a accompagné 1Creno1Job de A à Z, en construisant un écosystème digital où chaque interface est pensée pour son public : une application mobile pour les candidats, une plateforme web pour les recruteurs et un site vitrine pour faire le lien entre les deux. L’ensemble repose sur un socle technique commun : les disponibilités saisies dans l’application remontent en temps réel côté recruteur, et le paiement en ligne s’appuie sur Stripe, une référence du paiement sécurisé.
- Création de l’identité visuelle : logo, charte graphique et univers illustré, coloré et rassurant, décliné sur tous les supports
- Ateliers d’UX design : définition des parcours candidats et recruteurs, zoning et prototypage
- UI design de l’application, de la plateforme recruteur, du site vitrine et des visuels de présentation sur les stores
- Développement de l’application iOS & Android : création de profil, compétences par domaine, planning de disponibilités, notifications push, connexion biométrique
- Développement de l’espace recruteur sur-mesure : moteur de recherche, fiches candidats, gestion des contacts, tableau de bord avec carte des profils disponibles
- Mise en place du système de crédits, du panier, du paiement en ligne et de la facturation automatisée
Le plus grand défi n’était pas technique mais culturel : faire accepter un changement de logique. Depuis toujours, le candidat répond à une annonce publiée par un employeur. Avec 1Creno1Job, c’est l’employeur qui choisit des profils selon leurs disponibilités et leurs compétences. Chaque écran devait rendre ce nouveau réflexe évident, sans mode d’emploi, aussi bien pour les candidats que pour des recruteurs pressés. Et pour que la promesse tienne, les disponibilités affichées devaient être exactes au moment où le recruteur les consulte.
- Rassurer les candidats avec un message clair, « plus besoin de postuler », et une application gratuite où l’on renseigne en quelques minutes ses domaines, ses compétences et les conditions de travail à éviter
- Rendre la saisie des disponibilités rapide sur mobile : créneaux prédéfinis du matin au soir, configuration jour par jour, copie d’un planning d’un jour à l’autre
- Garantir la fraîcheur des profils grâce à un classement visuel (à jour sous 48 h, à vérifier, non actualisé), des rappels par notification et un mode pause
- Offrir aux recruteurs une recherche aussi précise qu’une annonce : lieu de travail, dates de contrat, domaines et compétences, contraintes, mode de déplacement, créneaux jour par jour, recherches mémorisées
- Concilier protection des données et efficacité : profils anonymisés jusqu’au déblocage, coordonnées et CV accessibles pendant 7 jours
- Rendre le modèle économique lisible : 1 crédit = 1 contact, 3 crédits offerts à l’inscription, packs dégressifs et panier multi-profils
- Installer la confiance entre les deux parties : vérification du SIRET à l’inscription et notation croisée entre recruteurs et candidats
Lancée auprès des candidats en juin 2026, puis ouverte aux recruteurs en août, juste avant la rentrée, 1Creno1Job a fait le choix d’un déploiement local en Alsace. Le pari du changement de logique est déjà gagné. Là où les job boards imposent annonces et tri de candidatures, et où l’intérim ajoute un intermédiaire, cette application mobile de recrutement met directement en relation les entreprises avec des profils disponibles, localisés et notés.
- Plus de 1 000 candidats inscrits dès le premier mois
- Des dizaines de recruteurs inscrits en quelques semaines
- Plus de 2 000 téléchargements de l’application sur iOS et Android
- Pour les candidats : une application gratuite, plus besoin de postuler et une totale liberté sur leurs créneaux
- Pour les recruteurs : un premier essai sans carte bancaire, une recherche par créneaux en quelques clics et un tableau de bord qui centralise contacts, crédits et factures
- Pour 1Creno1Job : une marque forte dès son lancement, un modèle économique intégré au parcours et une base prête à accompagner son déploiement dans d’autres régions
